jr東海 総合職 内定 17

就活の軸は何か jr東海のes情報を提供します。jr東海には2年連続でエントリーしたので、2年分の情報があります。jr東海の内定がどうしても欲しいと思っている就活生はぜひ参考にしてください! 総合職 「jr東海」の総合職の年収は3職の中で1番ベースが高く、平均年収は1,000万円と推測されます。 昇進や昇給に関しても他の2種よりも早く、30代で係長などの役職に就くことも可能です。 ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. KEN(@nomilenolife)です。 インターンの感想について(どのような学びがあったか... ONE CAREERでは、JR東海(東海旅客鉄道)の2021年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学(学歴)、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。. ・その研究のオリジナル性は 東海旅客鉄道(JR東海)から総合職として内定をもらう方法誰もが憧れるエリートである東海旅客鉄道(JR東海)の総合職。 そのJR東海の総合職から内定を取るための方法を自身の就活体 … ・学生時代に力を入れたことを... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当課長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつないで面接開始。逆質問の時間はほとんどなく、インターンの感想や学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされた。 【質問内容】これまで印象に残っている社員について ③リクルーター面談2回目(中堅リクルーター@学内) 社会になぜ還元... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に、到着後に待機室に案内され30分程度したら面接会場に移動 【質問内容】・志望動機 総合職. 4.付録~jr東海総合職(車両系統)に内定・入社した先輩の体験談~ 4.1.まずリクルーター面談から 4.2.本社面談1回目 4.3.本社面談2回目 4.4.本社面談3回目. jr東海の総合職は採用人数が少なく、非常に狭き門であることはご存知の方も多いのではないでしょうか?. 以前は航空会社の人事系の仕事をしていました。詳しくは以下のブログをご覧いただければと思います。, 僕自身数年前に就活を体験しましたが、理系ということもありメーカー、鉄道総合職、エアラインをメインに受けていました。, さて、この記事を書こうと思った理由は、JR東海の総合職を受けようと思っている就活生の方々のための力に少しでもなりたいと思ったからです。, というのも、僕自身大学院生の時、ぶっちぎりでJR東海の総合職が第一志望でした。そして、僕が前つぶやいたツイートが結構な反響があったので、少なからず需要があると思ったからです。実際に、自分のブログ(hamariblog)にて一日しか公開できなかったですが300人以上の方にご覧いただけた上に十数人の方からDMにてレスポンスがありましたので、この記事内容は自分の中だけにとどめておくべきではないと改めて思いました。, リクルーター面談を受けるまでの経緯、内容、本社面談までの詳細なステップを自分が体験した経験談に基づいて全て吐き出しているので、JR東海の総合職を目指している方は是非ご覧になることをおススメします。, 自分自身が経験したことですが、ここのJR東海を含めリクルータ選考が設けられている企業の選考は不透明な部分が多く、正直自分が選考フローのどこにいるのかがわかりません。, 特に面接始まるといつ最終なのかわからない、どこからリクルーターを信じていいのかがわからない事がありました。(自分も同期、先輩、OBに質問しまくって自分がどの選考段階にいるのかなんとか把握しようとしていました。), とはいえ、JR東海の総合職を目指している方々はOBに自分が目指すべき存在がいるかも知れませんが、気軽に, かといって、情報を得られないのも選考途中に不安を生むこととなり、少なからず面接とかでマイナス要素を生み出してしまうのも事実です。, このような背景を経験した身からして少しでも多くのJR東海を目指す就活生に内定を勝ち取ってもらいたいと思いこのnoteを執筆しました。, ”東海旅客鉄道(JR東海)から総合職として内定をもらう方法(リクルータ面談【1次・2次・3次面談】+本社面談編)”, と合わせて読んで頂くことで、このような不安を抱えている、JR総合職を目指している方の不安を少しでも打ち消すことができるそして、間違いなく有力な武器になる指南書となるはずです。, 就活解禁後JR東海のホームページからプレエントリーすると1週間から2週間以内にリクルーターさんから電話がかかってきます。, 前の記事に書いた選考スケジュールに出てくる1dayカンパニーツアーなどで人事の方とも接しますが理系の系統ならリクルーターになることはまずありません。, 僕の場合プレエントリーをしてからかなり時間が空いて電話がかかってきたのでなかなか不安でした。周りの同期はプレエントリーして3日とかに連絡があった子もいましたから…, この連絡は必ず電話で架かってきます。電話は夜19時過ぎぐらいに研究室でPCカタカタしてたらかかってきた覚えがあります。, リク面1回目の雰囲気は雑談とまではいかないですが、それほど緊張感のあるガッツリ選考しているような雰囲気ではなかったです。, ただ、上記の流れの項目2に関してはこちら側から質問しなければ本当に沈黙が続きます。決して向こう側からアシストはありません。, リクルーター面談1回目から約1週間後の3/28の夜9時半くらいにリク面1回目の通過連絡が電話でかかってきました。, (当然ですが電話に出られなかった時点で通過のチャンスは減っていきます。先にかかってきた就活生からリク面が実施されるわけですから…), のちに分かったことですが、このHさん、リクルータの中でのトップ2のリクルーター副長。2回目のリク面でリクルーター長のMさんが出てくればその時点でリク面通過、Hさんだとまだ選考継続中だそうだ。, もうがっつり面接。席に座って、ドリンクの注文を取ってもらった後、すぐに質問攻めが始まります。, 東海旅客鉄道(JR東海)から総合職として内定をもらう方法(リクルータ面談【1次・2次・3次面談】+本社面談編), 3大重工のどれかの総合職 /昔は航空会社の総合職でした。 なぜその大学、学部を選んだか jr東海(東海旅客鉄道)の21年卒総合職内定の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション(gd)の問題、面接での質問、ob訪問・リクルーター面談・webテストの体験談や回答例を掲載しています。 【経緯】1人目のリクルーターから電話があり、2人目のリクルーターと話すことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつないで面談開始。学生時代の経験についていくつか深掘りされた後、逆質問があった。 【質問内容】自己紹介 次に各職種ごとの採用大学の傾向について。 特に書類選考の段階で広く使われている手法が学歴フィルターである。 大手インフラ企業では大学名だけで面接まで進ませるか、その場で不採用にするか決める方法となっているケースが多いのが現状。 JR東海で働く人々(社員1名)を更新いたしました。 20/03/01 プレエントリーの受付を開始しました; 20/02/12 Life&Style vol.7を公開いたしました。 JR東海で働く人々(社員2名)を更新いたしました。

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