大学職員 激務 部署 6

大学職員は残業が多くて激務のブラック!国立大学の事務職を辞めたい!という方はすぐにでも民間への転職をご検討下さい。少子化の影響が顕在化していくこれからの日本では、大半の国立大学や私立大学の大学職員はフリーターよりも将来が厳しいものです。 大学職員の勤務時間は、大学の開講時間に合わせたスケジュールになるのが一般的です。 構内での仕事の場合は、一限目が始まる8時半頃から六限目が終わる18時頃まで働いて退勤することが多いようです。 担当する業務によっては出張が多くなるため、多少は変則的になります。 また、大学によっては社会人向けの夜間講座を開いているところもあります。 この場合は、担当職員は昼前に出社して夜まで働くというスケジュールになるようです。 しかしいずれにしても、深夜残業が続くとか泊まり込みで徹夜 … 結論から言います。働く大学による。さらに、働く部署による... 私の周りで同業をしている友人の意見なども勘案して、どこの大学でも比較的共通して忙しい部署, ああ、いいよいいよ・・・。僕らが終電まで残り続ければいつかは終わるし、いいよいいよ・・・。, 大学を代表した回答が求められるので、割と神経を尖らせて遂行する必要があり、時間がかかる事が多い. 私大職員への求人情報は2つのチャネルから 私大職員への転職の入り口は大きく分けて2つあります。 公募に応募すること。 非公開求人にエージェントを通して応募すること。 私大職員への転職にあたっては求人を ... この記事では、 転職希望者大学職員の服装ってどんな感じなんだろう…やっぱりスーツ?でも事務室の人たちは結構緩い服装だったような… と、大学職員の服装について気になっている方に実態をお伝えいたします。 ... こんにちは。ハヨカエルです。この記事では、 転職希望者私大職員って、給与が良いと聞くけど何歳くらいで1000万円に到達するんだろう。どの大学でも到達するのかな…? という疑問にお答えします。 大手私大 ... 皆様、こんにちは。現役私大職員のハヨカエルです。 この記事では、 転職希望者私大職員の給与は高いと言われているけど本当かなあ…情報が少なくて心配。。 という方の疑問にお答えします。 ちょっと下世話な話 ... 新卒で4年勤めた証券会社で激務とノルマで死にそうになり、転職活動を始め、首都圏の大手私立大学に滑り込むことに成功。 大学職員って本当に暇で楽なのかな?暇だ暇だと言われているのは過剰な気がするし、でも確かにそこまで忙しそうな仕事でもないよな…, こうしたカルチャーによって大学内でガラパゴス化が起こり、楽な部署/恒常的にきつい部署というのが出来上がるのです。, 図書館系の部署は年間0時間みたいな人もいて、一方でシステム系の部署では年間1,000時間みたいな人もいますので、結局部署によるんですけどね…, 入試の時期になると休みがとれなくなって残業時間がうなぎのぼり(100時間オーバー), 現役私大職員が「私大職員勝ち組過ぎワロタwwwwwww」のまとめ記事にレスしてみる. 約90万人の学生が通う日本の大学は全国に約800校あります。その大学の運営は、各教育科目に必要とされる「教員」と運営事務など全般を担うを職員で原則、構成されています。今回は、大学を運営する「大学職員 … 皆さん、大学職員の仕事って想像できますか?多くの方は「なんだか楽そう!」と考えがちだと思うんですよね。ですが、実際のところ大学職員の仕事はそれほど楽ではありません。大学職員 … 大学職員に転職できる自己PRのテンプレート集−本部の広報系部署編−|大学職員の仕事ナビ 2018年7月7日 2019年2月4日 Twitter Share Pocket Hatena LINE コピーする こんにちは。暇な大学職員… 「いらすとや」を崇拝しています。 大学職員は忙しい? 激務? 大学職員は比較的時間に余裕のある勤務ができる職種ですが、勤務する大学の規模や担当する部署、また時期によって激務になる場合があります。 とくに小規模な私立大学では、職員 … 大学職員は一律みなホワイトな職業であるという夢物語は2019年現在、もはや崩れ去りつつあります。もちろん、入職する大学を選べばある程度ホワイトな環境は用意されている職業というのは合っている気がしますが、それでもやはり配属部署による業務量の多寡は明らかにあります。, そこで本記事では、大学職員として働く者の意見として、比較的「多忙」や「激務」に当てはまりやすいと思う部署を紹介していこうと思います。もちろん、大学によって忙しい部署というのは様々異なりますが、今回紹介する部署は、私の周りで同業をしている友人の意見なども勘案して、どこの大学でも比較的共通して忙しい部署に絞ったつもりです。, まずは言わずと知れた大学職員の病院部門代表、医事課です。大学職員を志して、ある程度以上に情報収集できている人は、うすうす医事課は激務なのではないかと察している事かと思います。では具体的に何が忙しいのでしょうか。, そもそも大学の医事課という部署が何をしているかというと、主にレセプト業務です。まあ簡単に言うと、患者様の医療費の本人負担分と保険適用分を様々なルールにのっとって計算するような仕事です。, 大学病院は、1日当たりの外来患者数がとんでもなく多いです。例えば、日本のトップ大学である東大附属病院の1日平均外来患者数は下記の通り、約3000人です。, 東大病院 1日平均外来患者数◆ 外来患者数(平成29年度)延べ人数 : 698,780人1日平均 : 2,864人救急患者数: 16,133人, これを十数名の医事課員たちでひたすら捌くという構図です。仮に20名いたとしても、1人あたり150件です。意外にインパクトのない数字かと思われるかもしれませんが、診療報酬に関してはシビアな患者様も多く、1件1件神経を使います。ましてこれ以外にも患者様の対応だったり、機器トラブルだったり、他にも委員会や医師との会議など、いろいろな仕事をしながらレセプト業務をこなすのですから、定時に終わるはずもなく・・・。, これは「大学職員になりたい!」という気持ちが強い人なら強いほど陥りやすいかもしれないのですが、医事課業務の基本として、単純に意味がわからないことが多すぎてきついです。附属病院持ちの大学に入った大学職員の方は、まさか自分が医事課に配属されるなんてないだろう、という気持ちで入職している傾向があります。(実際、私の友人もその口でした。), しかしいざ配属になると覚悟を決めて様々な医療に関する知識を勉強しなければなりません。, ただ、現場は常にみな忙しいため、意味が分からなすぎて禿げそうなのに、周りに分からないことを聞いても忙しすぎてとりあってもらえない空気があったりします。そのため、知識がある程度つくまでの数か月は特に精神的に孤独感があります。とにかく知識量が周りに比べ圧倒的に足りない状態というのは仕事をするうえでなかなかつらいもので、これが精神的なきつさにつながるところもあるようです。, 次は大学職員の花形部署(?)、教務課です!正直、大学職員の仕事としてまずイメージするのが教務課や入試課、学生課などの学務部門の仕事内容なのではないでしょうか。, 実は数ある大学職員の配属部署の中でも、教務課は忙しい部署であることが多いです。ただし、繁忙期と閑散期の差が激しいというのも特徴の一つです。, 教務課では、大学の窓口から、履修の登録、授業補助、成績の管理から毎月の教授会の開催の管理など、教学に関する業務はとにかく何でもやります。, 通常業務だけならまだいいのですが、その学部の教授がやりたいと思っていることを水面下で相談されたり、面倒事を押し付けられたりといった教員からの無茶ぶりが降ってきやすいのも教務課職員の定めです。大学組織においてはどうしても教員のほうに決定権があるため、さながら政治家に対応する官僚のような素質が求められると言っても、過言ではないかもしれませんね。, とにかく繁忙期に関しては異常なまでに業務が増えます。わかりやすい例で言うと、2~4月の入試の時期や履修登録の時期が繁忙期でしょうか。入試については、皆様が思っている以上に関係各所への根回しや会場確保、周辺住民の理解など事前準備が多く、また4月は一斉に新規の学生が一斉に増えるため、今までの人数では当然ながら課の業務を回せません。しかしながら、大学職員は、大手企業のように「残業20時以降禁止!」みたいな空気がなく、幸か不幸か割合と無限に残業できる空気があるため、「ああ、いいよいいよ・・・。僕らが終電まで残り続ければいつかは終わるし、いいよいいよ・・・。」みたいな半ば諦めたテンションでみんな働いています。この時期は基本的にみんな目が白いです。, これは少し意外だったのではないでしょうか。法人部門のなんでも屋、総務・人事部門の部署です。総務・人事は一緒になっている大学と別になっている大学があるので、ここでは同じとしてカテゴライズしたのですが、各大学によってはどちらかのみが忙しいという事もあります。具体的に見ていきましょう。, 基本的に、大学単位を対象とした各依頼や照会などは、まず最初に総務・人事部門に来ることが多いです。例えば、国からの各種調査や、人員動向に関する調査会社などの照会、その他大学としての対応をとらなければならない重たい案件などです。それらの要求や案件などが明らかに学内担当部署があればそちらに引き渡しで終わりですが、管轄がグレーな案件などはたいていそのまま窓口部署が引き受けることになります。しかも大体が国がらみの調査だったり、または大学単位での取材だったりなど、大学を代表した回答が求められるので、割と神経を尖らせて遂行する必要があり、時間がかかる事が多いです。それに加えてルーティン業務もこなさないといけないので、大変ですね。, 総務部門は、ルーティン業務は旅費計算や各部署への物品支給なと、単純労働である事が多いため、総合職職員の割合が少なく、派遣職員で代替しているケースが多いです。そのため、年に数回ほどの重めの式典運営や、先に述べた突発的な案件などは基本的に総合職職員が担当します。しかしながら突発的案件の頻度が多く、業務的に読めないため、常に何かしら忙しいという状況が毎日続いています。もちろん総合職職員もルーティン業務を持っていますので、それをやりつつ、少ない人数で日々突発的案件と闘っています。, これら以外にも、大学によってブラック部署と呼ばれる部署が存在すると思いますし、その存在は各大学によってまちまちだと思いますが、こればかりは入職するまでブラックボックスであり、結局のところ入職して実際に働いてみなければ見えてこないというのもまた真実です。, 某大手私立大学で大学職員をしています。

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