同志社大学 職員 年収 4

(アエラドット), 【2020年版】外資系コンサル・日系シンクタンクの就職偏差値ランキングを解説するぞ!!, 【2020年版】電機メーカー・電子部品・半導体業界の就職偏差値ランキングを解説するぞ!!, 【2020年版】消費財(日用品)・化粧品メーカーの就職偏差値ランキングを解説するぞ!!, 【2021年版】化学・素材メーカーの就職偏差値ランキング(難易度)を解説するぞ!!. 現役大学職員が日本の私立大学職員の年収を全部、公開中。平社員でも年収1,300万円を超えるのは… 大学!新卒1年目からボーナス100万円を超える大学もありますので、大学職員の裏事情をぜひ知ってみて … 大学職員には国立大学職員と私大職員があるが、 待遇面では私大職員の圧勝 で、もはや話にならない! この記事では私大職員の年収・待遇を中心に記載する が、国立大学はどこも一律40代で650万~550万のレンジに収まるということで理解いただきたい。 (アエラドット), 【2020年版】マスコミ業界(テレビ局・広告代理店)の就職偏差値ランキングを解説するぞ!!. この記事では私大職員の年収・待遇を中心に記載するが、国立大学はどこも一律40代で650万~550万のレンジに収まるということで理解いただきたい。, なお、世の中には「年収ランキング」というものが存在するが、残念ながら私立大学は上場企業ではないため、この手のランキングには登場しない!!, しかし、もし私大職員の年収を「上場企業年収ランキング」に入れるとベスト100に多数の私大がランクインするのが現実だ!!, この記事では、単なる偏差値ランキング情報だけではなく、年収から採用に関する幅広い情報を記載したので、私大職員(大学職員)を志望する人は、最後まで読んで欲しい。, 特に6月、12月は1年で最も多くの求人が掲載されるので、あらかじめ準備しておこう!!, 【75~70】※総合商社、大手広告代理店と同等関西、中央、明治、浦工大、立教、駒沢——————-Sランク——————-45歳で1200万円超え(仕事はまったり), 【69~65】※金融・証券上位クラスと同等早稲田、法政、東洋、同志社、青山学院、神奈川、日本体育、東京経済、独協東京電機、上智、立正、国士館、桜美林、慶応、龍谷、拓殖——————-Aランク——————-45歳で1000万円超え, 【64~60】※業界最上位のメーカーと同等関西学院、立命館、二松学舎、明治薬科、大東文化、京都女子武蔵野美術、東京女子、ICU、近畿、日本——————-Bランク——————-45歳で900万円超え, 【59~57】※消費財メーカー上位と同等武蔵野、京都産業、東京家政、関東学院、成蹊——————-Cランク——————-45歳で700万円超え, 民間企業の場合でこの年収を稼ぎ出すには、長時間労働、全国転勤、うつ病寸前まで追い込まれる程の精神的なプレッシャーに耐える必要がある。, 私大職員(大学職員)の場合は、夏季休暇・年末年始休暇があり、デフォルトで10日~2週間の休みが設定されている所が少なくなく、日常の業務についても、ノルマなどとは無縁のため、ゆとりのある生活を送ることができる。, ネット上で私大職員は大変だ!辞めたいという書き込みを見かけることがあるが、それは恐らく新卒で職員になり、その世界しかしらない人間が書いているのだろう。, 色々なコメントがあるのは自由だが、どう考えても、私大職員以上にコスパの良い仕事はこの世に存在しない!!. 4位 早稲田大学 1130万円. ・なぜ同志社大学職員を志望するのか、同志社大学職員としてどのように仕事をしていきたいと考えているのかについて説明してください. 6位 立教大学 1025万円 ... また国立大学の平均年収は、各大学が「職員給与について」というpdfファイルを公開しておりますので、気になる国立大学があればぜひ一度ホームページを調べてみてください。 中堅私立大学の年収は? 次に大学の中 … (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); まず毎年の昇給額が非常に高い。40代で年収700万台に到達する民間企業は、1年あたり6,000円から7,000円程度の昇給額で推移する。, 一方の私大職員、Sランク、Aランクあたりの大学になると12,000円~18,000円程度のレンジで昇給する!!, 普通の民間企業であれば、基本給30万で年間ボーナス4ケ月分としたら、年間ボーナスは30万×4ケ月で120万円が支給される。, ところが、大学のボーナスは、基本給30万円に手当を追加した後の金額にボーナス支給月数を掛ける式が成立する。, つまり、基本給30万円+手当10万円の40万円に4ケ月分が掛けられる。なので、年間ボーナスは160万円になる。, 私大によってはボーナス7ケ月分支給というところもあり、これが高ければ高いほど年収が膨れ上がる仕組みだ!!, 民間企業の場合は、昇進しないとそれ以上昇給しない仕組みになっているが、私大職員の場合は、在籍している限り、原則は毎年昇給する仕組みになっている所が多い。, 将来的には、この制度は維持されないであろうが、いま現在もほとんどの私大でこの制度は維持されている。, その時々の時流により、私大を取り巻く環境は大きく変わるが、志願者数は大学の将来性を考える上での重要なポイントだ!!, ちなみに2019年のベスト5は、1位:近畿大学(138,306人)、2位:法政大学(115,447人)、早稲田大学(111,338人)、明治大学(111,304人)、東洋大学(110,813人)となっており、いずれも10万人を超えている。, もっとも、複数学部同時受験をすると一気に人数がかさ増しされるので、本来的には「実志願者数」で見るべきだが、これはこれで一つの入試戦略としてご理解いただきたい。, 大学改革を着実に行い、受験生にとって魅力的な教育環境を提供できるかどうかは、生き残りをかける上で重要なポイントだ!, 過去の栄光にすがるだけでなく、キャンパス設備刷新、時代の流れに即した教育システム(新学部の設置やグローバル化対応など)、就職実績などなど・・・様々な改革により大学の競争力を担保する姿勢が大学側には求められる。, もちろん大学経営だけではなく、専門学校なども数多く経営しておりキャッシュリッチな所はあるが、経営環境が非常に厳しい私大が数多く存在している事実はよくよく念頭に入れておくべきだろう!, 私大職員の魅力の一つに、全国転勤なしというものがあるが、大規模私大の場合は日本全国にキャンパスが複数あるが、基本的にはその全ての箇所で勤務する可能性があることを念頭におく必要がある。, 例えば、日大の場合は、国際関係学部が静岡県、工学部が福島県、薬学部が千葉県、法学部が東京都内で勤務をすることになる。, 学生が休みの夏休みの間は、有給休暇が取得しやすいし、お盆あたりに固定で10日~14日程度の連続した休みが組み込まれているケースが多い。, なお、春休み(2月~3月)は一般入試や新年度の準備があるので、夏に比べると休みは取得しにくいのが通例だ(この辺りは、配属された部署にもよる), 土日が休みかどうかについては、配属部署によって大きく異なるが、最初から完全に週休二日制を選択している大学もあるので、このあたりはホームページで確認しておきたい。, 土日勤務がある部署は、教務などの学生と接する機会の多い部署だ。窓口を開けておいたり、説明会を実施したりするために、土日も勤務をする場合が多い。, 大学職員は、基本的には真面目な優等生がなることが多く、そつなくルール通りに協調性をもって任務を遂行できる人が好まれる。, つまり、職員がかなりの部分をリードする大学もあれば、教員がリードをする大学もあるのだ。, また大学全体の雰囲気としても、イケイケの所もあれば保守の色が強いところもある(保守の例は、中央、立教、専修など)。, 全体のトレンドとしては、新設学部の設立、海外プログラムの充実、ブランド力の強化など教職員一丸となって、大学改革を推進する必要があるため、単なる事務職員として就職するという意識ではこれからの大学職員としてはやっていけないだろう!!, なお、内定者数の内一定数をあらかじめ母校から採用すると決めている大学もあるので、まず母校を受けることをお勧めする。, 上位校になればなるほど母校出身者の割合は高くなる傾向にあるので、その点は念頭において欲しい。, 志望先の大学がワンデーインターンなどを主催している場合があれば、積極的に参加をして欲しい。, 例えば、オープンキャンパス、入試、その他大学が主催するイベントのスタッフ(有給・無給両方)があるが、職員と一緒に仕事をするよい機会になるので、職員の働き方や、面白さ等を知ることができる。, 最近は、どの大学も国際化(グローバル化)に力を入れており、英語力の高い学生、海外留学経験、大学主催の国際系イベントで活躍してきた学生は評価されやすい。, 大学が好みやすい採用者の傾向としては、真面目さ、協調性、コミュニケーション能力、業務の改善意欲などがあげられる。, 大学職員は、想像以上に色んな人と一緒に働く、あるいは対応しなければならないので(例えば、教員、学生、保護者、外部団体、OB組織)、誰かとは合うが誰かとは合わないという人には勤まらないのだ。, 専門職ではなく、総合職なので、どの部署に行ってもそつなく対応できる人も求められる。, 大学という所は肩書を非常に重視する組織でもあるため、内定を得るために重要なことは、前職が社会的に信頼されるの値する勤務先かどうかという点が、大きなポイントだ。, ただし、偏差値的に下位の大学になると、自大よりも高い偏差値の大学出身者の採用が中心になる。, 既卒の場合も、出身大学のOBである場合は有利だ。なので、もし自分の母校が中途で職員を募集していたら、積極的に応募をしてほしい。, 既卒者限定の情報になるが、もしもあなたが「特定の業界出身者の場合」は、内定が取れる可能性が非常に高いので、是非とも以下の記事をご確認いただきたい。, 大学職員(私大職員)に中途採用されやすい業界出身者ランキング!! 不況に強い、高給、休みが多い、転勤なし、ノルマなしとあ…, 大学業界が現在置かれている状況を踏まえて、どのような業界出身者を採用したいのか!?その理由と併せて解説しているので、参考にしてほしい。, ※今回の新型コロナウイルスの問題においても、大学業界の夏のボーナスは満額支給されているし、今後も減る可能性は皆無だ。, ただし、仕事的には少々退屈に思う人や、もっと刺激が欲しいと思う人もいるかもしれない。, とにかく私大職員はプライベートと仕事のバランスを重視し、安定的かつ高収入の生活環境を手に入れたい人にはお勧めだ!, 登録・利用は無料!!不況で市場から求人が消滅する前に、早めに動くことをお勧めする!!, 大手食品メーカー社員が、海外勤務、マーケティング、商品企画、営業職を中心に、業界の裏情報を提供するサイトです。…, 【2020年版】不景気に強い業界・業種の企業ランキングを解説するぞ!! 2012~2019年まではアベノミクス相場や東京…, 【2020年版】電力・ガス業界の就職偏差値ランキングを解説するぞ!! 管理人 電力・ガス業界は安定業界の代名詞で、地方の…, 【2020年版】鉄道業界(JR・私鉄)の就職偏差値ランキングを解説するぞ!! 鉄道業界は、我々の生活に必要な移動手段の一…, Sランクは45歳で年収1,200万を超えるが、これは大手総合商社・マスコミの年収とほぼ同じレベルである!!, 例えば、毎年12,000円昇給する私大職員の場合、新卒で基本給22万の場合は10年後に34万円になる!!, ちなみに、日本の私立大学の数は、2019年の時点で592校あるが、上位30校で全志願者の53%を占める(上位100校の場合は80%), もし、全国転勤の可能性を少しでも排除したい場合は、首都圏のみにキャンパスを持つ大学を選択することをお勧めする!!, 各大学の休みについては、「大学名 年間カレンダー」など検索すれば、夏休み期間中の閉校期間がヒットする!!, 教員がメインで、職員はあくまでサポートという構図はどの大学でも共通しており、自分が前面に出て目立ちたいという人には向いていないのでご注意を!!, 当然こういう大学では、職員も主体性をもって改革にチャレンジする姿勢が求められる!!, もしワンデーインターンに参加が出来ない場合は、自分の大学が主催するイベントスタッフなどに応募をすると良い!!, 目立った色は必要ないが、だれとでもそつなくやり取りができる人は好まれる傾向にある!!, 特に偏差値ランキングの上位校については、民間企業も含め、これ以上の待遇(仕事の繁忙具合なども総合的に含めて)は考えられない!!, 最後に繰り返しになるが、私大職員への就職を目指す人は以下のエージェントがおすすめだ!!, 早慶上智は減少、近畿は6連覇 大学志願者数が激増する大学は?〈週刊朝日〉|AERA dot. 大学職員には国立大学職員と私大職員があるが、 待遇面では私大職員の圧勝 で、もはや話にならない! この記事では私大職員の年収・待遇を中心に記載する が、国立大学はどこも一律40代で650万~550万のレンジに収まるということで理解いただきたい。 大学職員の年齢別年収を解説. Copyright © 2020 Buzz大学 All Rights Reserved. という情報がたくさん出てきて、ホワイトなだけでなく、給料まで高いのかと驚かされました。, 各大学の組合などの情報から40代での平均年収を10位までランキングにしてみました。, このランキングからも分るように40代で年収1000万円に到達するのは7校のみです。, あくまで平均年収ですので、大学職員の仕事ぶりによってはもちろん30代などでの年収1000万円も可能でしょう。, また、このランキングから平均年収が高いのは早慶やMARCH、関関同立といったトップ私大ばかりですね。, しかし日本には約750校の大学が存在します。全ての大学職員がこのような年収を得られる訳ではありません。, この表は、国税庁の民間給与実態統計調査結果及び私立学校振興共済事業団の資料の数値をもとにまとめたものです。(そのため、大学職員のデータは私立大学のみです。), これを見ると、たしかに社会全体の平均年収は上回っているものの、ずば抜けて高いというわけではないことが分かりますね。, では、先ほどの比較表に含まれなかった国立大学の大学職員の給料はどうなっているのか見ていきましょう。, 国立大学については、国立という性質上、公務員(厳密には国立大の大学職員は公務員ではありませんが、、)と同様に給料に関する情報が公開されています。, まず文部科学省より公表されている国立大学の大学職員の平均年収は586.6万円です。, (文部科学省所管独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準より), 年齢別のデータはありませんので、職員数、平均年齢、平均年収といった具合に見ていきましょう。, 国立大学については、大学によって平均年収に大きな開きがあまりないことが特徴といえます。, 明治大学や中央大学、関西大学のように年収1000万円に到達することは少し難しいかもしれませんがこれでも十分に社会全体の平均年収を上回っていることが分かります。, また国立大学の平均年収は、各大学が「職員給与について」というPDFファイルを公開しておりますので、気になる国立大学があればぜひ一度ホームページを調べてみてください。, 次に大学の中では中規模とされる学生数5000人ほどの中堅私立大学の年収について簡単にご説明したいと思います。, 役職に到達する年齢によっても年収は異なってくるのですが、大体はこのような具合です。, 社会全体の平均よりも高い年収を得られることから大学職員はコスパが良い、と言えるのではないでしょうか。, 大学職員がセンター試験の裏話について大公開。支給される出勤手当て、業務の負担を詳しく解説します。. 大学職員の年齢別年収をみてみましょう。 各年齢を5歳刻みで算出しました。 最大年収を迎える50代の年収が 667万円 でした。 また大学職員で働き盛りの30代の年収はおよそ 495万円 になります。 それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。 5位 同志社大学 1100万円 . 給料、諸手当、ボーナス等 ・給料 基本給22歳 200,200円 ※2017年度実績 賃金モデル 22歳:月給 22万1700円(大卒) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); まず毎年の昇給額が非常に高い。40代で年収700万台に到達する民間企業は、1年あたり6,000円から7,000円程度の昇給額で推移する。, 一方の私大職員、Sランク、Aランクあたりの大学になると12,000円~18,000円程度のレンジで昇給する!!, 普通の民間企業であれば、基本給30万で年間ボーナス4ケ月分としたら、年間ボーナスは30万×4ケ月で120万円が支給される。, ところが、大学のボーナスは、基本給30万円に手当を追加した後の金額にボーナス支給月数を掛ける式が成立する。, つまり、基本給30万円+手当10万円の40万円に4ケ月分が掛けられる。なので、年間ボーナスは160万円になる。, 私大によってはボーナス7ケ月分支給というところもあり、これが高ければ高いほど年収が膨れ上がる仕組みだ!!, 民間企業の場合は、昇進しないとそれ以上昇給しない仕組みになっているが、私大職員の場合は、在籍している限り、原則は毎年昇給する仕組みになっている所が多い。, 将来的には、この制度は維持されないであろうが、いま現在もほとんどの私大でこの制度は維持されている。, その時々の時流により、私大を取り巻く環境は大きく変わるが、志願者数は大学の将来性を考える上での重要なポイントだ!!, ちなみに2019年のベスト5は、1位:近畿大学(138,306人)、2位:法政大学(115,447人)、早稲田大学(111,338人)、明治大学(111,304人)、東洋大学(110,813人)となっており、いずれも10万人を超えている。, もっとも、複数学部同時受験をすると一気に人数がかさ増しされるので、本来的には「実志願者数」で見るべきだが、これはこれで一つの入試戦略としてご理解いただきたい。, 大学改革を着実に行い、受験生にとって魅力的な教育環境を提供できるかどうかは、生き残りをかける上で重要なポイントだ!, 過去の栄光にすがるだけでなく、キャンパス設備刷新、時代の流れに即した教育システム(新学部の設置やグローバル化対応など)、就職実績などなど・・・様々な改革により大学の競争力を担保する姿勢が大学側には求められる。, もちろん大学経営だけではなく、専門学校なども数多く経営しておりキャッシュリッチな所はあるが、経営環境が非常に厳しい私大が数多く存在している事実はよくよく念頭に入れておくべきだろう!, 私大職員の魅力の一つに、全国転勤なしというものがあるが、大規模私大の場合は日本全国にキャンパスが複数あるが、基本的にはその全ての箇所で勤務する可能性があることを念頭におく必要がある。, 例えば、日大の場合は、国際関係学部が静岡県、工学部が福島県、薬学部が千葉県、法学部が東京都内で勤務をすることになる。, 学生が休みの夏休みの間は、有給休暇が取得しやすいし、お盆あたりに固定で10日~14日程度の連続した休みが組み込まれているケースが多い。, なお、春休み(2月~3月)は一般入試や新年度の準備があるので、夏に比べると休みは取得しにくいのが通例だ(この辺りは、配属された部署にもよる), 土日が休みかどうかについては、配属部署によって大きく異なるが、最初から完全に週休二日制を選択している大学もあるので、このあたりはホームページで確認しておきたい。, 土日勤務がある部署は、教務などの学生と接する機会の多い部署だ。窓口を開けておいたり、説明会を実施したりするために、土日も勤務をする場合が多い。, 大学職員は、基本的には真面目な優等生がなることが多く、そつなくルール通りに協調性をもって任務を遂行できる人が好まれる。, つまり、職員がかなりの部分をリードする大学もあれば、教員がリードをする大学もあるのだ。, また大学全体の雰囲気としても、イケイケの所もあれば保守の色が強いところもある(保守の例は、中央、立教、専修など)。, 全体のトレンドとしては、新設学部の設立、海外プログラムの充実、ブランド力の強化など教職員一丸となって、大学改革を推進する必要があるため、単なる事務職員として就職するという意識ではこれからの大学職員としてはやっていけないだろう!!, なお、内定者数の内一定数をあらかじめ母校から採用すると決めている大学もあるので、まず母校を受けることをお勧めする。, 上位校になればなるほど母校出身者の割合は高くなる傾向にあるので、その点は念頭において欲しい。, 志望先の大学がワンデーインターンなどを主催している場合があれば、積極的に参加をして欲しい。, 例えば、オープンキャンパス、入試、その他大学が主催するイベントのスタッフ(有給・無給両方)があるが、職員と一緒に仕事をするよい機会になるので、職員の働き方や、面白さ等を知ることができる。, 最近は、どの大学も国際化(グローバル化)に力を入れており、英語力の高い学生、海外留学経験、大学主催の国際系イベントで活躍してきた学生は評価されやすい。, 大学が好みやすい採用者の傾向としては、真面目さ、協調性、コミュニケーション能力、業務の改善意欲などがあげられる。, 大学職員は、想像以上に色んな人と一緒に働く、あるいは対応しなければならないので(例えば、教員、学生、保護者、外部団体、OB組織)、誰かとは合うが誰かとは合わないという人には勤まらないのだ。, 専門職ではなく、総合職なので、どの部署に行ってもそつなく対応できる人も求められる。, 大学という所は肩書を非常に重視する組織でもあるため、内定を得るために重要なことは、前職が社会的に信頼されるの値する勤務先かどうかという点が、大きなポイントだ。, ただし、偏差値的に下位の大学になると、自大よりも高い偏差値の大学出身者の採用が中心になる。, 既卒の場合も、出身大学のOBである場合は有利だ。なので、もし自分の母校が中途で職員を募集していたら、積極的に応募をしてほしい。, 既卒者限定の情報になるが、もしもあなたが「特定の業界出身者の場合」は、内定が取れる可能性が非常に高いので、是非とも以下の記事をご確認いただきたい。, 大学職員(私大職員)に中途採用されやすい業界出身者ランキング!! 不況に強い、高給、休みが多い、転勤なし、ノルマなしとあ…, 大学業界が現在置かれている状況を踏まえて、どのような業界出身者を採用したいのか!?その理由と併せて解説しているので、参考にしてほしい。, ※今回の新型コロナウイルスの問題においても、大学業界の夏のボーナスは満額支給されているし、今後も減る可能性は皆無だ。, ただし、仕事的には少々退屈に思う人や、もっと刺激が欲しいと思う人もいるかもしれない。, とにかく私大職員はプライベートと仕事のバランスを重視し、安定的かつ高収入の生活環境を手に入れたい人にはお勧めだ!, 登録・利用は無料!!不況で市場から求人が消滅する前に、早めに動くことをお勧めする!!, 大手食品メーカー社員が、海外勤務、マーケティング、商品企画、営業職を中心に、業界の裏情報を提供するサイトです。…, 【2020年版】不景気に強い業界・業種の企業ランキングを解説するぞ!! 2012~2019年まではアベノミクス相場や東京…, 【2020年版】電力・ガス業界の就職偏差値ランキングを解説するぞ!! 管理人 電力・ガス業界は安定業界の代名詞で、地方の…, 【2020年版】鉄道業界(JR・私鉄)の就職偏差値ランキングを解説するぞ!! 鉄道業界は、我々の生活に必要な移動手段の一…, Sランクは45歳で年収1,200万を超えるが、これは大手総合商社・マスコミの年収とほぼ同じレベルである!!, 例えば、毎年12,000円昇給する私大職員の場合、新卒で基本給22万の場合は10年後に34万円になる!!, ちなみに、日本の私立大学の数は、2019年の時点で592校あるが、上位30校で全志願者の53%を占める(上位100校の場合は80%), もし、全国転勤の可能性を少しでも排除したい場合は、首都圏のみにキャンパスを持つ大学を選択することをお勧めする!!, 各大学の休みについては、「大学名 年間カレンダー」など検索すれば、夏休み期間中の閉校期間がヒットする!!, 教員がメインで、職員はあくまでサポートという構図はどの大学でも共通しており、自分が前面に出て目立ちたいという人には向いていないのでご注意を!!, 当然こういう大学では、職員も主体性をもって改革にチャレンジする姿勢が求められる!!, もしワンデーインターンに参加が出来ない場合は、自分の大学が主催するイベントスタッフなどに応募をすると良い!!, 目立った色は必要ないが、だれとでもそつなくやり取りができる人は好まれる傾向にある!!, 特に偏差値ランキングの上位校については、民間企業も含め、これ以上の待遇(仕事の繁忙具合なども総合的に含めて)は考えられない!!, 最後に繰り返しになるが、私大職員への就職を目指す人は以下のエージェントがおすすめだ!!, 早慶上智は減少、近畿は6連覇 大学志願者数が激増する大学は?〈週刊朝日〉|AERA dot. 【YouTube】たくぞー(Takuzooo)嫁の顔画像が判明? 可愛いと話題に!. この記事では私大職員の年収・待遇を中心に記載するが、国立大学はどこも一律40代で650万~550万のレンジに収まるということで理解いただきたい。, なお、世の中には「年収ランキング」というものが存在するが、残念ながら私立大学は上場企業ではないため、この手のランキングには登場しない!!, しかし、もし私大職員の年収を「上場企業年収ランキング」に入れるとベスト100に多数の私大がランクインするのが現実だ!!, この記事では、単なる偏差値ランキング情報だけではなく、年収から採用に関する幅広い情報を記載したので、私大職員(大学職員)を志望する人は、最後まで読んで欲しい。, 特に6月、12月は1年で最も多くの求人が掲載されるので、あらかじめ準備しておこう!!, 【75~70】※総合商社、大手広告代理店と同等関西、中央、明治、浦工大、立教、駒沢——————-Sランク——————-45歳で1200万円超え(仕事はまったり), 【69~65】※金融・証券上位クラスと同等早稲田、法政、東洋、同志社、青山学院、神奈川、日本体育、東京経済、独協東京電機、上智、立正、国士館、桜美林、慶応、龍谷、拓殖——————-Aランク——————-45歳で1000万円超え, 【64~60】※業界最上位のメーカーと同等関西学院、立命館、二松学舎、明治薬科、大東文化、京都女子武蔵野美術、東京女子、ICU、近畿、日本——————-Bランク——————-45歳で900万円超え, 【59~57】※消費財メーカー上位と同等武蔵野、京都産業、東京家政、関東学院、成蹊——————-Cランク——————-45歳で700万円超え, 民間企業の場合でこの年収を稼ぎ出すには、長時間労働、全国転勤、うつ病寸前まで追い込まれる程の精神的なプレッシャーに耐える必要がある。, 私大職員(大学職員)の場合は、夏季休暇・年末年始休暇があり、デフォルトで10日~2週間の休みが設定されている所が少なくなく、日常の業務についても、ノルマなどとは無縁のため、ゆとりのある生活を送ることができる。, ネット上で私大職員は大変だ!辞めたいという書き込みを見かけることがあるが、それは恐らく新卒で職員になり、その世界しかしらない人間が書いているのだろう。, 色々なコメントがあるのは自由だが、どう考えても、私大職員以上にコスパの良い仕事はこの世に存在しない!!.

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